安心して、就職活動・実習に参加していただくために

社会福祉法人刈谷市社会福祉協議会では、採用活動や職場見学、実習などに参加される皆さまが、安心して本会との関わりを持つことができるよう、ハラスメントの防止に取り組んでいます。

令和8年10月1日から、事業主には、求職活動等におけるセクシュアルハラスメントを防止するための措置を講じることが義務付けられます。

本会においても、「求職者等対応ガイドライン」を定め、職員が適切な対応を行うための取組を進めています。

このような場面が対象です

本会では、採用活動や就業体験など、求職者等と職員が接するさまざまな場面を対象としています。

法人説明・職場見学
採用面接
就職説明会
大学・専門学校等の実習
採用に関する電話・メールでのやり取り
その他、採用活動に関係する場面

本会が大切にしていること

採用活動等では、職員と求職者等との立場の違いを踏まえ、相手の人格やプライバシーを尊重した対応を行います。

例えば、次のようなことは行わないよう、職員に周知しています。

面接・説明・見学などで

採用に必要のない恋愛、性的な経験、交際関係などについて質問すること
容姿や身体について、必要のない質問をすること
個人的な交際や人間関係を求めること
必要のない身体的な接触をすること
採用活動とは関係のない私的な連絡や交流を求めること
職員個人のSNSアカウントでのやり取りを求めること

また、採用活動等において、相手を不快にさせるような言動や、不適切な行為を行わないよう取り組んでいます。

「これってハラスメントかも」と思ったら

例えば、こんな経験があった場合には、一人で抱え込まずご相談ください。

面接で、採用とは関係のない恋愛や性的なことについて質問された
職員から、容姿や身体について不快なことを言われた
採用担当者から個人的な交際や食事などに誘われた
採用活動とは関係なく、個人のSNSや連絡先を聞かれた
実習や職場見学の際に、不快に感じる言動をされた
「断ったら採用に影響するのでは」と不安に感じるような対応をされた
その他、職員の言動について「嫌だった」と感じた

「これくらいのことで相談していいのかな」

「ハラスメントに当たるかどうか分からない」

という場合でも、ご相談いただけます。

まずは、あなたが感じたことや気になったことをお聞かせください。

相談窓口

採用活動等におけるハラスメントについての相談を受け付けています。

刈谷市社会福祉協議会　総務課
電話：0566-29-0888
メール：hara-soudan＠kariyashi.jp
受付時間：月曜日～金曜日（祝日、年末年始は除く）　9:00～17:00
　　　　　メールでのお問い合わせは、24時間いつでも受け付けています。
　　　　　返信は、受付時間内に順次対応いたします。

安心してご相談ください

相談を受けた内容については、プライバシーに配慮し、適切に取り扱います。

また、相談したことや、相談に関する事実確認に協力したことを理由として、不利益な取扱いを受けることがないよう対応します。

相談内容について、必要に応じて関係者から事実確認を行う場合があります。
その際も、相談された方の意向やプライバシーに配慮して対応します。

ハラスメントについて相談することは、決して特別なことではありません。

「嫌だったけれど、相談していいのか分からない」

「自分が大げさに考えているだけかもしれない」

「ハラスメントなのかどうか分からない」

そのような場合も、まずはご相談ください。

刈谷市社会福祉協議会

刈谷市社会福祉協議会公式サイト

採用活動等におけるハラスメント防止・相談窓口について